人才培养宗旨

构建人才培养体系，以业务发展为主线，针对性地培养、选拔、引进所需人才。制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发培养双全玻璃后备人才队伍，满足未来发展规划对人才的需求；为双全可持续发展提供智力资本支持。

人才培养方向

根据双全主业发展需要，在项目所需的专业技术人才和中高层管理人员为主。因此，人才培养方向将以专业型人才培养和复合型管理人才培养双轨制的模式展开。

人才培养组织体系

建立双全的人才培养体系，各事业部职能部门作为人才培养的基地，负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施，人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门，负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。